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대구시, 산하 공공기관 전면 쇄신 나선다
[ 더타임즈 마태식 기자 ] 대구광역시가 시 산하 공공기관의 책임성과 투명성을 대폭 강화하기 위한 종합 개선 대책을 마련하고, 시민 신뢰 회복을 위한 전면 쇄신에 나선다. 이번 대책은 문화예술진흥원에 대한 감사위원회 특별감사와 산하 공공기관 특별점검 결과를 종합·분석해 도출한 것으로, 조직·인사·복무·예산·회계 등 공공기관 운영 전반에 대한 관리체계를 근본적으로 재정비하는 데 초점을 맞췄다. 우선 공공기관 조직 운영의 합리성을 높이기 위해 현재 지방공기업에만 의무 적용되던 조직진단을 출자·출연기관까지 확대하고, 3년 주기로 정례화한다. 조직 개편이나 인력 증원이 필요한 경우에는 기관 자체의 운영 혁신 방안 검토를 의무화해 무분별한 조직 확대를 사전에 차단한다. 이사회 기능도 한층 강화된다. 조직·재무·경영관리 분야 전문가의 이사회 참여를 확대하고, 임직원 승진 및 보직 기준 변경 사항을 이사회에 의무 보고하도록 해 견제 기능을 높인다. 아울러 불명확한 규정을 정비하고, AI 기술을 활용한 단순·반복 업무 자동화 등 일하는 방식 개선도 병행 추진한다. 인사 운영의 공정성 확보를 위해 인사위원회 외부위원 참여 비율을 50% 이상으로 의무화하고, 인사위원 자격요건

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